古河市任期付職員（育児休業代替）採用試験について

○育児休業を取得する職員の代替として、任期を定めて勤務する職員です。
○勤務条件は、任期が定められていること、育児休業等の取得ができないこと以外は、原則として任期の定めのない常勤職員と同様です。
○試験に合格すると「採用候補者名簿」に登載され、職員の育児休業等の状況に応じて採用されます。（必ず採用されるとは限りません）
○任期は職員の育児休業期間に応じた期間（1年～3年程度）となります。

令和8年10月5日（月曜日）から令和8年10月30日（金曜日）午後3時まで

合格発表については、市ホームページに合格者の受験番号を掲載します。

また、合格者のみ専用サイトよりメッセージにて通知します。

詳細は採用試験案内をご確認ください。

下記の専用サイト「パブリックコネクト」にアクセスし、登録及び職員募集よりエントリーをしてください。

• 申込期間中は、24時間受験申込が可能です。
• インターネットからの申込が難しい場合は、職員課までご相談ください。
• 受験票はパブリックコネクト内のマイページから確認できます。面接試験時に受験票を確認しますので、スマートフォンの画面で表示するか印刷して、いつでも提示できる状態にしておいてください。
• 通常の机や椅子で受験に支障があるなど、配慮が必要な場合は事前に職員課にご連絡をお願いいたします。
• やむを得ず受験を辞退する場合は、職員課までご連絡をお願いいたします。