勤務条件・福利厚生

初任給（一般行政職）

※地域手当6％が含まれています。

※大学院卒や職務の経歴などにより加算される場合があります。

期末・勤勉手当

年2回（6月、12月）支給されます。

※採用初年度は、勤務月数に応じての支給となります。

諸手当

通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当などの各種手当が支給要件に応じて支給されます。

勤務時間

原則として8時30分から17時15分まで（休憩1時間）

※部署により、勤務時間が異なる場合があります。

勤務地

原則として市内各庁舎・施設の勤務 ※他自治体派遣等の例外があります。

休日・休暇等

休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※部署により、休日勤務の場合もあります。

休暇など：年次有給休暇は1年度につき20日です。このほか、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産に伴う休暇（産前・産後など）、子の看護休暇などの特別休暇や、育児休業制度・育児部分休業制度などがあります。

福利厚生

市町村職員共済組合により、保健、貯金、貸付事業などの福利厚生が行われています。

また、職員互助会を組織し、レクリエーションの実施や各種慶弔金支給など、職員相互共済及び福利の増進を図っています。

クラブ活動

各種スポーツ活動が行われており、職員同士のコミュニケーションを図っています。