古河市障がい者活躍推進計画

障がい者活躍推進計画について

障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第7条の3に基づき、「古河市障がい者活躍推進計画」を作成しました。

本計画のもと、障がいのある職員を含むすべての職員が働きやすい職場づくりに向けて、古河市役所全体を挙げて取り組んでいきます。

今後、本計画の実施状況について毎年検討を行い、目標の達成状況について公表します。

障害者の雇用の促進等に関する法律第40条第2項の規定に基づき、障害者である職員の任免に関する状況を公表します。

障害者である職員の任免状況（令和5年6月1日現在）

※1 本市は地方特例認定を受けているため、市長部局、古河市教育委員会の雇用率を合算して算定しています。

※2 職員数とは、常勤職員及び非常勤職員のうち、雇入れのときから1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる職員の数です。このうち、短時間勤務職員（週20時間以上30時間未満）は、1人をもって0.5人の職員とみなし、週20時間未満の者は職員数に含みません。

※3 障害者数とは、雇用率の算定に用いるもので、重度身体障害者等について1人を2人に換算し、短時間勤務職員について1人を0.5人に換算したものです。

この記事に関するお問い合わせ先: 古河市職員課
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