古河市職員ワークライフバランス推進計画(特定事業主行動計画)
古河市職員ワークライフバランス推進計画(特定事業主行動計画)について
古河市役所では、様々なライフスタイルを持つ全ての職員が仕事と生活の調和を図ることができる環境が必要不可欠であるとの認識から、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号） 及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号） に基づく「特定事業主行動計画」を一体的に策定し、平成28年度から令和2年度において取組を実施してきました。
令和3年度以降も取組を継続していくため、「特定事業主行動計画」を「古河市職員ワークライフバランス推進計画」と名称を改め策定しました。
本計画のもと、子育てや介護を担う職員だけでなく男女共に全ての職員が、意欲と能力の向上を発揮できる職場環境作りを進めることに、古河市役所全体を挙げて取り組んでいきます。
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更新日：2022年05月09日